УДК: 658.012.2:502
DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-6-13
Статтю присвячено дослідженню впливу корпоративного управління на сталий розвиток підприємств. Метою статті виступає аналіз впливу корпоративного управління на сталий розвиток підприємств, визначення його основних механізмів та принципів, що сприяють інтеграції екологічних, соціальних та управлінських аспектів у стратегію підприємств. У статті розглянуто роль корпоративного управління як ключового інструменту забезпечення сталого розвитку підприємств в умовах сучасних глобальних викликів: зміни клімату, диджиталізація, глобалізація ринків. У дослідженні визначено основні принципи корпоративного управління, зокрема: прозорість, підзвітність, дотримання прав акціонерів та зацікавлених сторін, відповідальне управління ризиками. Виявлено, що ефективне корпоративне управління забезпечує не лише оптимізацію внутрішніх процесів підприємств, але й сприяє інтеграції сталих бізнес-моделей, що відповідають міжнародним стандартам. У дослідженні виявлено, що всі сектори економіки мають специфічні особливості, які вимагають особливої уваги до екологічної і соціальної відповідальності. Водночас високий рівень ризиків, пов’язаних з погодними умовами та ринковими коливаннями, потребує впровадження стратегій управління ризиками, таких як диверсифікація виробництва, страхування проєктів та адаптація до змін зовнішнього середовища. Важливість корпоративного управління в контексті сталого розвитку підприємств підтверджена в працях провідних дослідників, які акцентують увагу на його впливі на інституційне середовище, використання ресурсів і екологічну відповідальність. Виявлено, що впровадження принципів ESG (екологічних, соціальних та управлінських стандартів) може значно покращити імідж підприємств, підвищити їх інвестиційну привабливість та забезпечити мінімізацію регуляторних ризиків. Впровадження корпоративного управління дозволить підприємствам досягти низки важливих результатів: покращення фінансових показників, оптимізацію витрат та підвищення продуктивності через застосування сучасних методів стратегічного планування та контролю витрат, забезпечення екологічної стійкості та раціонального використання ресурсів через впровадження принципів ESG та екологічних стандартів, формування позитивного іміджу компанії через прозорість корпоративного управління, підвищення соціальної відповідальності та залучення громад до сталого розвитку, а також створення умов для довгострокового зростання та адаптації до змін зовнішнього середовища за допомогою цифрових технологій та аналітичних інструментів.
Ключові слова: сталий розвиток, корпоративне управління, ESG-принципи, економічна стабільність, екологічна стійкість, соціальна відповідальність.
Література.
- Chekroun D., Shagrin D. Organisational Governance & Corporate Governance. International Business Law Journal (IBLJ) Revue de Droit des Affaires Internationales. 2023. № 6. pp. 767-806.
- Cadbury A. Report on the Financial Aspects of Corporate Governance in the United Kingdom. Professional Publishing Ltd. London. 1992. 90 р. URL: https://www.ecgi.global/sites/default/files/codes/documents/cadbury.pdf.
- Denis D., McConnel J., International Corporate Governance. ECGI, Finance Working Paper, 2003. 5, DOI: https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.320121.
- Institute for corporate governance. URL: https://icgprofessorship.org/.
- Про затвердження Принципів корпоративного управління: Рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 22.07.2014 № 955. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/vr955863-14#n13.
- Кривець Ю. М. Функції, завдання, складники та структура механізму формування корпоративного управління. Агросвіт. 2016. №8. С. 29-33.
- Лиска П. Управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємства як фактор сталого розвитку. Економіка та суспільство, 2023. Вип. 54. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-54-89.
- Гарафонова О., Покотилова О., Ященко І., Єфремов І. Основні тенденції та проблеми щодо політики сталого розвитку та практики корпоративного управління в світі. Development Service Industry Management, 2024. Вип. 1, С. 186-195. DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2024-5(27).
- Silva S. Corporate contributions to the Sustainable Development Goals: an empirical analysis informed by legitimacy theory. Journal of Cleaner Production, 2021. vol. 292, pp. 1-14, DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.125962.
Статтю було отримано 05.11.2024
Цитувати статтю, стиль APA
Береза Юлія Олександрівна, Гнатківський Богдан, Вітковський Юрій Петрович. 05.11.2024. Вплив корпоративного управління на сталий розвиток підприємств. Журнал "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 2024 / #6. 66-71pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-6-13
Цитувати статтю, стиль MLA
Береза Юлія Олександрівна, Гнатківський Богдан, Вітковський Юрій Петрович. "Вплив корпоративного управління на сталий розвиток підприємств". Журнал "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 05.11.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-6-13
Цитувати статтю, трансліт
Bereza Yulіya Oleksandrіvna, Gnatkіvskiy Bogdan, Vіtkovskiy Yurіy Petrovich. "Vpliv korporativnogo upravlіnnya na staliy rozvitok pіdpriєmstv". Zhurnal "Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava". 05.11.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-6-13