Актуальні проблеми інноваційної економіки та права

Журналу «Актуальні проблеми інноваційної економіки та права» включений до категорії Б за спеціальностями: в галузі знань «Управління та адміністрування»: 073, 076 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035) та 071, 072, 075 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543); в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» 051 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035); в галузі знань «Право» – 081 та «Публічне управління та адміністрування» – 281 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543).
Реєстрація суб’єкта у сфері друкованих медіа : Рішення Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення №1390 від 16.11.2023. Ідентифікатор медіа: R30-02018
Журнал індексується в Міжнародній наукометричній базі Index Copernicus International

Цифрові технології як драйвер еволюції компетентнісного підходу в сучасному менеджменті

# 28 127-129 Завантажити/переглянути повний текст статті

УДК: 005:004.9](045)

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2025-3-28

Кірдан Олександр Петрович,
доктор педагогічних наук, професор, завідувач кафедри економіки та соціально-поведінкових наук,
Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини,
https://orcid.org/0000-0003-2667-6589
Пачева Наталія Олександрівна,
кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри маркетингу, менеджменту та управління бізнесом,
Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини,
https://orcid.org/0000-0001-5093-7908

У статті досліджено роль цифрових технологій як ключового драйвера еволюції компетентнісного підходу в системі сучасного менеджменту. Метою статті є теоретичне узагальнення та обґрунтування науково-методичних підходів до застосування цифрових технологій у формуванні та розвитку управлінських компетентностей. У процесі дослідження використано методи аналізу і синтезу, системного та порівняльного аналізу, узагальнення наукових підходів. Встановлено ключові групи цифрових технологій (HRM-системи, аналітичні платформи, штучний інтелект, «великі дані»), що впливають на розвиток компетентнісного підходу. Запропоновано авторську логічну модель впливу цифрових технологій на еволюцію управлінських компетентностей. Практичне значення результатів полягає у можливості їх використання при розробці стратегій цифрової трансформації управління персоналом на підприємствах. Перспективи подальших досліджень пов’язані з розробкою кількісних методик оцінювання впливу цифрових технологій на рівень сформованості управлінських компетентностей.

Ключові слова: цифрові технології, компетентнісний підхід, управління, менеджмент, управлінські компетентності, кадровий потенціал.

Література.

  1. Геселева Н. В., Кучірка С. В. Цифрова економіка: можливості та виклики для України. Цифрова економіка: зб. матеріалів ІІ Нац. наук.-метод. конф., 17–18 жовт. 2019 р., м. Київ. Київ : КНЕУ, 2019. С. 682–685.
  2. Колот А. М., Герасименко О. О. Праця ХХІ: філософія змін, виклики, вектори розвитку: монографія. Київ: КНЕУ, 2021. 487 с.
  3. Корольов Д. С. Компетентнісний підхід в управлінні персоналом компанії: термінологічні засади. Бізнес Інформ. 2019. № 3. С. 399–405. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-3-399-405.
  4. Міщенко В. Стратегічне управління процесами цифрової трансформації економіки. Економіка України. 2022. №1 (722). С. 67–81. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.01.067.
  5. Про схвалення Стратегії цифрового розвитку інноваційної діяльності України на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2025–2027 роках: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 31.12.2024 № 1351-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/1351-2024-%D1%80.
  6. Boudreau J. W., Ramstad P. M. Beyond HR: the new science of human capital. Boston: Harvard Business School Press, 2007. 258 p.
  7. Boyatzis R. E. The competent manager: a model for effective performance. New York: John Wiley & Sons, 1991. 328
  8. Brynjolfsson E., McAfee A. The second machine age: work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. New York: W. W. Norton & Company, 2014. 86 p.
  9. Davenport T. H., Harris J. G. Competing on analytics: the new science of winning. Boston: Harvard Business School Press, 2007. 218
  10. Kane G. C., Palmer D., Phillips A. N., Kiron D., Buckley N. Strategy, not technology, drives digital transformation. MIT Sloan Management Review. 2015. URL: https://sloanreview.mit.edu/projects/strategy-drives-digital-transformation.
  11. Margherita E. G., Braccini A. M. Managing industry 4.0 automation for fair ethical business development: a single case study. Technological Forecasting and Social Change. 2021. Vol. 172. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121048.
  12. Schwab K. The fourth industrial revolution. Geneva: World Economic Forum, 2016. 172 p.
  13. Sergi B. S., Ključnikov A., Popkova E. G., Bogoviz A. V., Lobova S. V. Creative abilities and digital competencies to transitioning to Business 4.0. Journal of Business Research. 2022. Vol. 153. P. 401–411. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.08.026.
  14. Skills for a digital world. OECD Digital Economy Papers. No. 250. Paris: OECD Publishing, 2016. 56 p. DOI: https://doi.org/10.1787/5jlwz83z3wnw-en.
  15. Teece D. J., Pisano G., Shuen A. Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal. 1997. Vol. 18, No. 7. P. 509–533.
  16. The future of jobs report 2023. Geneva: WEF, 2023. 295 p. URL: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/.
  17. Ulrich D., Dulebohn J. H. Are we there yet? What’s next for HR? Human Resource Management Review. 2015. Vol. 25, Is. 2. P. 188–204. DOI: https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2015.01.004.
  18. Vial G. Understanding digital transformation: a review and a research agenda. The Journal of Strategic Information Systems. 2019. Vol. 28, Is. 2. P. 118–144. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jsis.2019.01.003.

Статтю було отримано 12.04.2025

Цитувати статтю, стиль APA

Кірдан О. П., Пачева Н. О.12.04.2025. Цифрові технології як драйвер еволюції компетентнісного підходу в сучасному менеджменті. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2025. №3. 127-129 pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2025-3-28

Цитувати статтю, стиль MLA

Кірдан О. П., Пачева Н. О. Цифрові технології як драйвер еволюції компетентнісного підходу в сучасному менеджменті. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 12.04.2025. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2025-3-28

Цитувати статтю, трансліт

Kіrdan O. P., Pacheva N. O. Cifrovі tehnologії yak drayver evolyucії kompetentnіsnogo pіdhodu v suchasnomu menedzhmentі. Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava. 12.04.2025. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2025-3-28