УДК: 65.012.4: 65.012.5
DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-5-18
Стаття присвячена дослідженню теоретико-методичних засад організаційно-кадрового механізму економічної безпеки підприємства, який розглядається як важливий елемент забезпечення стабільного функціонування компанії в умовах зовнішніх і внутрішніх загроз. Метою дослідження є систематизація існуючих підходів та удосконалення теоретико-методичного забезпечення економічної безпеки підприємства в розрізі кадрової складової. Ґрунтуючись на аналізі сучасних наукових підходів до питань економічної безпеки, зроблено акцент на кадрову складову, що є ключовим чинником ефективного управління персоналом та захисту підприємства від ризиків. У дослідженні обґрунтовано необхідність розвитку системи кадрової безпеки в умовах підвищеної конкуренції та нестабільної економічної ситуації. Наведено її ключові аспекти, такі як управління людськими ресурсами, професійний розвиток працівників, підвищення їхньої кваліфікації та розробка ефективної системи мотивації. Виявлено, що кадрова безпека безпосередньо впливає на економічну стійкість і конкурентоспроможність підприємства, забезпечуючи захист від загроз зовнішнього середовища. Виділено основні складові забезпечення кадрової безпеки підприємства: організаційна структура, система управління персоналом, мотивація і стимулювання, інформаційна безпека, система внутрішнього контролю та аудиту, нормативно-правове забезпечення, ризик-менеджмент та безперервне навчання та підвищення кваліфікації працівників. У дослідженні обґрунтовано основні принципи кадрової безпеки, зокрема відповідності, профілактики загроз, комплексності, законності, конфіденційності та гнучкості. Особливу увагу приділено системі управління ризиками, моніторингу кадрових загроз і розвитку корпоративної культури. Запропонований організаційно-кадровий механізм є новітнім підходом до забезпечення економічної безпеки, що сприяє ефективному використанню ресурсів і підвищенню конкурентоспроможності підприємства в сучасних умовах, та на відміну від існуючих ґрунтується на принципах та цілях кадрової безпеки. Практична цінність механізму полягає у фокусі на людському капіталі, він охоплює всі етапи кадрової роботи (відбір, розвиток та мотивацію персоналу), забезпечує інформаційну безпеку та юридичний захист працівників.
Ключові слова: економічна безпека підприємства, кадрова складова, кадрова безпека підприємства, управління персоналом, захищеність підприємства, кадрові ризики.
Література.
- Приходько В.П. Управління економічною безпекою підприємства. Економіка та держава. 2013. № 10. С. 10-12.
- Ладико Л.Н. Механізм забезпечення економічної безпеки підприємства: сутність і структура. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія: Економічні науки. 2014. № 3. С. 123-126.
- Власюк О.С. Теорія і практика економічної безпеки в системі науки про економіку. Національний інститут проблем міжнародної безпеки при Раді національної безпеки і оборони України. Київ. 2008. с.43-46.
- Чупіс А.В. Фінансова безпека сільськогосподарських підприємств. Вісник Сумського аграрного університету. Серія «Фінанси і кредит». 2009. №2. С. 44-48.
- Шкарлет С.М. Еволюція категорії “безпека” в науковому та економічному середовищі. Формування ринкових відносин в Україні. 2007. №6. С. 6-12.
- Салоїд С.В. Механізм управління економічною безпекою підприємства: теоретичний аспект. Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». 2017. № 14. С. 250-254. DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.14.2017.108778.
- Огренич Ю.О., Діброва В.О. Економічна безпека промислових підприємств в Україні: стан, проблеми та напрямки покращення. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2023. № 15. С. 180-191. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.15.22.
- Калініченко Л.Л., Шуміло О.С., Кулімякін Я.Ю. Кадрова складова економічної безпеки підприємства роз-дрібної торгівлі. Проблеми економіки. 2020. № 1(43). С. 138–143.
- Аблязова Н. Кадрова безпека в системі управління підприємством. Економіка та суспільство. 2020. № 22. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2020-22-64.
- Вітик Б. Кадрова безпека підприємства: теоретичні засади забезпечення. Цифрова економіка та економічна безпека. 2024. № 2 (11). С. 66-69. DOI: https://doi.org/10.32782/dees.11-10.
- Гавловська Н., Йолкін С., Семенченко В., Довга А. Кадрова безпека: еволюція поглядів у межах сучасної безпекології. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2024. № 328 (2). С. 464-469. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-69.
Статтю було отримано 31.08.2024
Цитувати статтю, стиль APA
Насруллаєв Р. С., Зеленяк В. В., Шакун В. О.31.08.2024. Організаційно-кадровий механізм економічної безпеки підприємства. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2024. №5. 93-97 pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-5-18
Цитувати статтю, стиль MLA
Насруллаєв Р. С., Зеленяк В. В., Шакун В. О. Організаційно-кадровий механізм економічної безпеки підприємства. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 31.08.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-5-18
Цитувати статтю, трансліт
Nasrullaєv R. S., Zelenyak V. V., Shakun V. O. Organіzacіyno-kadroviy mehanіzm ekonomіchnoї bezpeki pіdpriєmstva. Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava. 31.08.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-5-18