Актуальні проблеми інноваційної економіки та права

Журналу «Актуальні проблеми інноваційної економіки та права» включений до категорії Б за спеціальностями: в галузі знань «Управління та адміністрування»: 073, 076 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035) та 071, 072, 075 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543); в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» 051 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035); в галузі знань «Право» – 081 та «Публічне управління та адміністрування» – 281 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543).
Реєстрація суб’єкта у сфері друкованих медіа : Рішення Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення №1390 від 16.11.2023. Ідентифікатор медіа: R30-02018
Журнал індексується в Міжнародній наукометричній базі Index Copernicus International

Оцінка впливу кадрового потенціалу на ефективність менеджменту підприємств агропродовольчої сфери

# 38 171-176 Завантажити/переглянути повний текст статті

УДК 331.108:631.1

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-38

Зось-кіор Микола Валерійович,
доктор економічних наук, професор, професор кафедри менеджменту ім. І. А. Маркіної,
Полтавський державний аграрний університет,
https://orcid.org/0000-0001-8330-2909
Саєнко Віталій Олександрович,
здобувач ступеня доктор філософії,
Полтавський державний аграрний університет,
https://orcid.org/0009-0008-0822-0485

Опубліковано: 19.01.26

У статті досліджено вплив кадрового потенціалу на ефективність діяльності підприємств агропродовольчої сфери України в умовах воєнних викликів, демографічних змін і трансформації ринку праці. Метою дослідження є оцінка взаємозв’язку між кількісними та вартісними характеристиками кадрового потенціалу та результативністю функціонування підприємств. Методологічною основою дослідження стали методи економіко-статистичного аналізу, порівняння, узагальнення, динамічного аналізу, а також табличного й графічного моделювання. Обґрунтовано існування «парадоксу агропродовольчого сектору», що полягає в поєднанні скорочення кадрового потенціалу з підвищенням продуктивності праці та ефективності використання витрат на персонал за умов нестабільності фінансових результатів. Наукова новизна дослідження полягає у комплексній оцінці впливу кадрового потенціалу на ефективність діяльності підприємств агропродовольчої сфери та розробленні практичних напрямів удосконалення управління трудовими ресурсами. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості їх використання під час формування HR-стратегій, удосконалення систем мотивації, цифровізації кадрових процесів та автоматизації виробництва. Перспективи подальших досліджень пов’язані з розробленням економіко-математичних моделей оцінювання впливу кадрового потенціалу на фінансові результати підприємств і дослідженням ролі цифрових технологій у розвитку людського капіталу.

Ключові слова: кадровий потенціал; ефективність діяльності; агропродовольча сфера; людський капітал; продуктивність праці; HR-менеджмент; цифровізація; управління персоналом.

Література.

  1. Антохов А. А., Парфентьєва О. Г., Агєєва І. В. Вплив соціальних інновацій на ефективність трудових відносин в українських підприємствах. Актуальні питання економічних наук. 2025. № 10. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.15240489
  2. Замлинський В., Скрипник Н., Федака В. Розвиток людського потенціалу аграрних підприємств в умовах воєнного стану. Modeling the Development of the Economic Systems. 2025. № 1. С. 183–195. DOI: https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-25
  3. Biagini L., Antonioli F., Severini S. The impact of CAP subsidies on the productivity of cereal farms in six European countries. arXiv. 2022. DOI: https://doi.org/10.48550/arXiv.2212.03503
  4. Morante Dávila M. A., Sánchez Pantaleón A. J., Montenegro Rios I. D., Revilla Bueloth M., Chavez Espinoza O. Analysis of production factors determining agricultural productivity in Cuispes. Scientific Horizons. 2025. Vol. 28, No. 4. P. 98–106. DOI: https://doi.org/10.48077/scihor4.2025.98
  5. Stryzhak O., Grynevych L., Yermolenko O. Human capital expenditure, employment and GDP in Ukraine’s agriculture: a comparison across sectors and EU countries. Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal. 2025. Vol. 11, № 4. P. 40–68. DOI: https://doi.org/10.51599/are.2025.11.04.02
  6. Saienko V. Methodological approaches to the development of human resources in the management system of agri-food enterprises. Journal of Innovations and Sustainability. 2024. Vol. 8, № 4. Article 08. DOI: https://doi.org/10.51599/is.2024.08.04.08
  7. Leha O. V., Pererva P. Compliance security in agribusiness. Sustainable Development: Modern Theories and Best Practices : Materials of the Monthly International Scientific and Practical Conference. Tallinn : Teadmus OÜ, 2025. P. 8–13. URL: https://api.teadmus.org/storage/published_books/monthly_thesis_book_04_2025/book.pdf
  8. Sunday N., Kahunde R., Atwine B. et al. How specific resilience pillars mitigate the impact of drought on food security: Evidence from Uganda. Food Security. 2023. Vol. 15. P. 111–131. DOI: https://doi.org/10.1007/s12571-022-01313-9
  9. Guedegbe T., Adelaja A., George J. Resilience, endogenous policy responses to COVID-19, and their impacts on farm performance. World Development. 2023. Vol. 168. Article 106254. DOI: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2023.106254
  10. Asem-Hiablie S., Uyeh D. D., Adelaja A., Gebremedhin K., Srivastava A., Ileleji K., Gitau M., Ha Y., Park T. An outlook on harnessing technological innovative competence in sustainably transforming African agriculture. Global Challenges. 2023. Vol. 7. Article 2300033. DOI: https://doi.org/10.1002/gch2.202300033
  11. Mukhopadhyay R., Adelaja A. O. Predicting acquirers of US food and agribusiness firms. Agribusiness. 2025. Vol. 41. P. 60–83. DOI: https://doi.org/10.1002/agr.21876
  12. Saha S., Alam M. J., Abbasi A. A., Begum I. A., Rola-Rubzen M. F., McKenzie A. M. Impact of human capital and remittances on agricultural productivity in Bangladesh. Journal of Agriculture and Food Research. 2025. Vol. 22. Article 102073. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jafr.2025.102073
  13. Барабаш В. О. Кадровий потенціал як основа ефективності й адаптивності підприємства в умовах соціально-економічної турбулентності. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 89. С. 106–115. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.89.330860
  14. Коптєва Г., Санжаров Д. Управління персоналом як інструмент забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Вісник Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут». Серія: Економічні науки. 2025. № 2. С. 89–94. DOI: https://doi.org/10.20998/2519-4461.2025.2.89
  15. Зось-Кіор М. В. Оцінка персоналу організації в системі корпоративного тайм–менеджменту. Економічний форум. 2020. № 1 (3). С. 57–63. URL: https://e-forum.com.ua/uk/journals/tom-10-3-2020/otsinka-personalu-organizatsiyi-v-sistemi-korporativnogo-taym-menedzhment
  16. Щербак В., Костишина Т., Костишина А. Політика оплати праці та її вплив на дистрибуційні системи підприємств торгівлі України в умовах воєнного стану. Соціальний розвиток: економіко-правові проблеми. 2025. № 1. С. 36–44. DOI: https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.1.05
  17. Економічна статистика. Діяльність підприємств / Державна служба статистики України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua
  18. Середня заробітна плата за видами економічної діяльності по місяцях / Державна служба статистики України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua
  19. Середня місячна заробітна плата за галузями / Міністерство фінансів України. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/average/branch/2024/

Цитувати статтю, стиль APA

Зось-кіор М. В., Саєнко В. О. Оцінка впливу кадрового потенціалу на ефективність менеджменту підприємств агропродовольчої сфери. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2026. №1. 171-176 pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-38

Цитувати статтю, стиль MLA

Зось-кіор М. В., Саєнко В. О. Оцінка впливу кадрового потенціалу на ефективність менеджменту підприємств агропродовольчої сфери. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-38

Цитувати статтю, трансліт

Zos-kіor M. V., Saєnko V. O. Ocіnka vplivu kadrovogo potencіalu na efektivnіst menedzhmentu pіdpriєmstv agroprodovolchoї sferi. Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-38