Актуальні проблеми інноваційної економіки та права

Журналу «Актуальні проблеми інноваційної економіки та права» включений до категорії Б за спеціальностями: в галузі знань «Управління та адміністрування»: 073, 076 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035) та 071, 072, 075 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543); в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» 051 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035); в галузі знань «Право» – 081 та «Публічне управління та адміністрування» – 281 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543).
Реєстрація суб’єкта у сфері друкованих медіа : Рішення Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення №1390 від 16.11.2023. Ідентифікатор медіа: R30-02018
Журнал індексується в Міжнародній наукометричній базі Index Copernicus International

Конвергенція цивільного і трудового права у сфері договірного регулювання відносин, у яких людина реалізує право на працю

# 12 65-69 Завантажити/переглянути повний текст статті

УДК: 349.2

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-12

Пономаренко Оксана Михайлівна,
кандидат юридичних наук, доцент кафедри цивільно-правових дисциплін і трудового права імені проф. О. І. Процевського, Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди; доцент кафедри правового регулювання економіки,
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця,
https://orcid.org/0000-0001-6394-1834
Гоц-Яковлєва Ольга,
кандидат юридичних наук, доцент, доцент кафедри цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О.І. Процевського,
Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди,
https://orcid.org/0000-0002-7217-7329

Цифровізація економіки зумовила появу в суспільстві нових форм організації праці, які потребують інших підходів до їх правового регулювання. Оскільки договір є центральним інститутом і трудового, і цивільного права та основним способом оформлення відносин, у яких людина реалізує право на працю, окреслені завдання видається можливим розв’язати завдяки наявному інструментарію цивільного права, що й зумовлює процес зближення цивільного та трудового права. У статті проаналізовано основні напрями процесу зближення цивільного і трудового права у сфері договірного регулювання реалізації права людини на працю та його вплив на захист прав суб’єктів цих відносин. Відзначено особливості зміни трудового договору, пов’язані з розумінням договору як угоди. Зроблено висновок, що конвергенція цивільного і трудового законодавства має низку позитивних наслідків і для цивільного, і для трудового права. Однак вплив цивільного права на регулювання трудових відносин має більш масштабний характер, ніж вплив трудового права на сферу права цивільного. Тому в статті увагу приділено основним напрямам розширення впливу цивільного права на трудові відносини. Автором було виокремлено три основні напрями такого впливу. По-перше, у трудовому праві значно розширилася сфера диспозитивного регулювання, особливо в галузі договірного регулювання трудових відносин. У результаті чого трудовий договір як основний інструмент реалізації свободи волі суб’єктів став більш гнучким і більш пристосованим до задоволення інтересів і потреб кожної сторони. По-друге, конвергенція цивільного і трудового права також уможливила субсидіарне застосування цивільного законодавства до трудових відносин у тих випадках, коли вони не врегульовані нормами трудового права. Таким чином, за допомогою інструментарію цивільного права захищають права та інтереси суб’єктів трудового права. По-третє, внаслідок конвергенції цивільного і трудового права з’явились комплексні договори, які містять у собі елементи і цивільно-правового, і трудового договору, до яких, наприклад, належить гіг-контракт. Такі договори здатні більш гнучко підходити до специфічних вимог сторін, використовуючи правовий інструментарій кожної сфери права, до якої належать елементи такого договору.

Ключові слова: право на працю, трудові відносини, трудовий договір, працівник, роботодавець, зайнятість, дистанційна праця, свобода волі сторін трудового договору, соціальна функція трудового права, гарантії, IT-сфера, договірне регулювання.

Література.

  1. Спасибо-Фатеева И.В., Печеный О.П., Крат В.И. Харьковская цивилистическая школа: о договоре: монография. Харьков: Право, 2017.
  2. Прилипко С.М. Трудовий договір. Велика українська юридична енциклопедія: Трудове право. 2018. 776 с.
  3. Ярошенко О.М., Середа О.Г., Малюга Л.Ю., Луценко О.Є., Таможанський О.В. Інноваційні форми організації праці в умовах діджиталізації економіки України: теоретико-прикладний нарис: монографія. Харків: Юрайт, 2023. 240 с.
  4. Шумило М.М. Договір про неконкуренцію (заборону конкуренції)в трудовому праві. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія Право. 2022. Випуск 70. С. 253-261.
  5. Процевский А.И. Избранное. Харьков: Право, 2020.
  6. Коваленко О.О. Загроза експансії трудового права цивільним у світлі зміни дефініції «трудовий договір», або до чого ведуть зміни, спрямовані на забезпечення додаткових соціальних гарантій у зв’язку з полишенням коронавірсуної хвороби (COVID-19). Проблеми розвитку соціально-трудових прав та профспілкового руху в Україні: матеріали VІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції. Харків: Харків. нац. ун-т внутр. справ, 2020. С. 99-102.
  7. Жернаков В. Договірне регулювання соціально-трудових відносин: загальнотеоретичні питання. В кн. Договір як універсальна правова конструкція: монографія. Харків: Право. 2012. С. 119.
  8. Саєнко Ю.О. Способи реалізації права на працю в правовому режимі Дія-сіті. Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди «ПРАВО». 2023. Випуск 37. С. 86-93.
  9. Кульбашна О.А., Малимон В.Г. Гіг-контракт в цивільному праві України. Colloquium-journal. 2022. № 36 (159).
  10. Новіков Д., Лук’янчиков О. Правові проблеми регулювання праці гіг-спеціалістів в умовах євроінтеграції. Основні напрямки захисту прав громадян україни на працю та соціальний захист в умовах євроінтеграції: тези доповідей і наукових повідомлень учасників ХІ Міжнародної науково-практичної конференції. Харків, 2021.
  11. Тарасюк С. Особливості застосування гіг-контрактів резидентами правового режиму дія сіті. Юридичний вісник. 2022. № 2 (63). С. 134-142.

Статтю було отримано 15.02.2024

Цитувати статтю, стиль APA

Пономаренко О. М., Гоц-Яковлєва О. 15.02.2024. Конвергенція цивільного і трудового права у сфері договірного регулювання відносин, у яких людина реалізує право на працю. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2024. №2. 65-69 pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-12

Цитувати статтю, стиль MLA

Пономаренко О. М., Гоц-Яковлєва О. Конвергенція цивільного і трудового права у сфері договірного регулювання відносин, у яких людина реалізує право на працю. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 15.02.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-12

Цитувати статтю, трансліт

Ponomarenko O. M., Goc-Yakovlєva O. Konvergencіya civіlnogo і trudovogo prava u sferі dogovіrnogo regulyuvannya vіdnosin, u yakih lyudina realіzuє pravo na pracyu. Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava. 15.02.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-12