УДК: 65.014
DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-4-12
Трансформаційні зміни як частина розвитку та діяльності підприємств потребують розроблення відповідного теоретико-методологічного обґрунтування пріоритетів та інструментів для використання потенціалу організаційних перетворень. Ефективність таких змін залежить від сформованого потенціалу організаційних трансформацій підприємства, що характеризує його здатність до ефективних змін у структурі, процесах, культурі і стратегії з метою адаптації до зовнішнього середовища, підвищення конкурентоспроможності та досягнення довгострокових цілей. Також з’ясовано чинники формування потенціалу організаційних трансформацій підприємства в сучасних умовах. Обґрунтовано напрями та перелік показників оцінювання поточного стану підприємства та його готовності до проведення організаційних трансформацій. Доведено, що визначення маркерів трансформаційного процесу на підприємстві є важливим кроком для успішного проведення організаційних змін. Проаналізовано склад і структуру таких маркерів, залежно від напряму аналізу.
Ключові слова: потенціал організаційних трансформацій підприємства, розвиток, готовність до змін, трансформаційний процес, цифрові технології, ефективність.
Література.
- Зінюк М.С. Оцінка ефективності цифрової трансформації бізнесу. Економіка та суспільство. 2021. Випуск 29. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-29-57.
- Дергачова В.В., Воржакова Ю.П., Хлебинська О.І. Організація бізнес-процесів в умовах цифровізації. Вісник ХНУ імені В.Н. Каразіна. Серія: Міжнароні відносини. Економіка. Країнознавство. Туризм. 2021. Випуск 14. С. 60-68.
- Андрос С.В. Діджіталізація та підприємства: нові тренди інноваційного розвитку. Економічний журнал Одеського політехнічного університету. 2019. № 4 (10). С. 5-13. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.3757950.
- Власенко Т., Ревенко О. Управління розвитком підприємства на основі комплексної технології: стратегічний та інноваційний аспект. Development Service Industry Management. 2023. Випуск 4. С. 16–20. DOI: https://doi.org/10.31891/DSIM-2023-4(2).
- Порудєєва Т.В., Кишковська О.Л., Скрипник К.М. Теоретичні основи управлення змінами на підприємствах. Економіка і суспільство. 2018. Випуск 19. С. 568-572. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/19_ukr/88.pdf. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-19-88.
- Рябцев В.А., Козенков Д.Є., Альошина Т.В. Управління змінами як необхідний елемент розвитку промислового підприємства. Економічний вісник. 2023. № 1. С. 122-132. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/81.122.
- Digital trends study: 2020 is the year of cx-centric business transformation. 2020. URL: https://blog.adobe.com/en/2020/02/08/digital-trends-study-2020-is-the-year-of-cx-centric-business-tr.html#gs.vlqmjy.
- Тимків О. Сутність та зміст управління змінами в діяльності підприємств. Економіка та суспільство. 2024. Випуск 59. DOI: https://doi.org/2524-0072/2024-59-156.
- Зосим М. Управління змінами (Change management). 2022. URL: https://www.maxzosim.com/change-management/.
Статтю було отримано 03.06.2024
Цитувати статтю, стиль APA
Казьмін І. О., Мосумова А. К.03.06.2024. Формування потенціалу організаційних трансформацій підприємства в сучасних умовах. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2024. №4. 65-70 pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-4-12
Цитувати статтю, стиль MLA
Казьмін І. О., Мосумова А. К. Формування потенціалу організаційних трансформацій підприємства в сучасних умовах. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 03.06.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-4-12
Цитувати статтю, трансліт
Kazmіn І. O., Mosumova A. K. Formuvannya potencіalu organіzacіynih transformacіy pіdpriєmstva v suchasnih umovah. Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava. 03.06.2024. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-4-12
