УДК: 349.2
DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-7
Опубліковано: 19.01.26
Мета статті полягає у визначенні особливостей правового статусу мобілізованого працівника як динамічної категорії, що еволюціонує в умовах особливого періоду, а також у здійсненні комплексного аналізу системи соціального забезпечення для нього та його сім’ї задля виявлення законодавчих прогалин. Методи дослідження. Методологічну основу роботи становлять діалектичний метод пізнання правових явищ, формально-догматичний метод (для аналізу змісту ст. 119 КЗпП та спеціальних законів), а також порівняльно-правовий метод, який дозволив виявити відмінності у правах різних категорій військовослужбовців. Результати дослідження. У статті доведено, що трудові відносини під час війни трансформуються, але не припиняються. Встановлено, що соціальний захист особи має динамічний характер: від базових гарантій збереження робочого місця на етапі призову до пожиттєвих пільг після набуття статусу учасника бойових дій. Виявлено суттєву диспропорцію у правовому регулюванні: члени сім’ї мобілізованих осіб мають значно вужчий обсяг прав порівняно з сім’ями професійних військових (контрактників). Зокрема, сім’я мобілізованого позбавлена переважного права залишитися на роботі у разі скорочення штату, що порушує принцип соціальної справедливості. Наукова новизна полягає в обґрунтуванні концепції «динаміки правового статусу» та виявленні дискримінаційних норм у спеціальному законодавстві щодо трудових прав членів сімей мобілізованих. Практична значущість роботи полягає у розробці конкретних пропозицій щодо вдосконалення законодавства, зокрема: уніфікації трудових гарантій для всіх категорій сімей захисників та запровадження обовʼязкового «адаптаційного періоду» (професійної реадаптації) для демобілізованих осіб. Перспективи подальших досліджень полягають у розробці ефективних правових механізмів, спрямованих на реінтеграцію ветеранів на ринок праці та подолання наслідків посттравматичного стресового розладу (ПТСР) шляхом застосування інструментів трудового права.
Ключові слова: соціальне забезпечення, мобілізовані працівники, трудові відносини, соціальний захист, сім’я, члени сім’ї, пільги, військовослужбовці, гарантії.
Література.
- Конституція України: Закон України № 254к/96-ВР від 28 червня 1996 р. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
- Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію: Закон України № 3543-XII від 21 жовтня 1993 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12.
- Пижова М.О. Особливості трудової мобільності працівників в умовах дії правового режиму воєнного стану. State and Regions. Series: Law. 2023. № 3. С. 54–58. https://doi.org/10.32782/1813-338X-2023.3.9
- Жила А.В. Трудові гарантії мобілізованих працівників: проблеми правового регулювання та шляхи його удосконалення. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. 2025. Том 2. № 91. С. 93–100. https://doi.org/10.24144/2307-3322.2025.91.2.11.
- Гринько Р.В., Мота А.Ф., Петреченко С.А. Соціальний захист військовослужбовців в умовах воєнного стану. Law and Society. 2022. № 3. С. 161–166. https://doi.org/10.32842/2078-3736/2022.3.24.
- Теремецький В.І., Кельбя С.Г. Адміністративно-правове регулювання соціального захисту військовослужбовців в Україні. Scientific notes. 2024. Том 1. № 16. https://doi.org/10.36550/2522-9230-2024-16-253-259.
- Пінчук Р.С., Письменна О.П. Покращення соціального і правового захисту військовослужбовців Збройних Сил України як запорука формування професійного війська. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. 2020. № 60. С. 83–89. https://doi.org/10.32782/2307-3322/2020.60.17.
- Дячок Д.І. Мобілізація працівника: особливості процедурного аспекту соціального захисту. Actual problems of native jurisprudence. 2025. № 3. С. 50–54. https://doi.org/10.32782/2408-9257-2025-3-8.
- Про військовий обов’язок і військову службу: Закон України № 2232-XII від 25 березня 1992 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12.
- Постанова Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 14 березня 2025 р. у справі № 280/7366/23. Єдиний державний реєстр судових рішень. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/280_7366_23.
- Коваленко О.О. Порівняльно-правовий аналіз правових конструкцій «розірвання трудового договору», «відсторонення від роботи» та «призупинення трудового договору». Теоретико-методологічні трансформації економічної науки у XXI ст.: перспективи нової парадигми: збірник матеріалів. Київ, 2019. С. 530–533.
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин : Закон України № 2352-IX від 01 липня 2022 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20.
- Кметик Х.В., Шиян Ю.В. Правове регулювання трудових відносин з працівниками, мобілізованими до ЗСУ. Юридичний вісник. 2023. № 2 (67). С. 156–162. DOI: https://doi.org/10.18372/2307-9061.67.17856.
Цитувати статтю, стиль APA
Москаленко О. В. Динаміка правового статусу мобілізованого працівника як основа системи соціально-правових гарантій для нього та членів його сімʼї. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2026. №1. 34-37 pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-7
Цитувати статтю, стиль MLA
Москаленко О. В. Динаміка правового статусу мобілізованого працівника як основа системи соціально-правових гарантій для нього та членів його сімʼї. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-7
Цитувати статтю, трансліт
Moskalenko O. V. Dinamіka pravovogo statusu mobіlіzovanogo pracіvnika yak osnova sistemi socіalno-pravovih garantіy dlya nogo ta chlenіv yogo sіmʼї. Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2026-1-7