Актуальні проблеми інноваційної економіки та права

Журналу «Актуальні проблеми інноваційної економіки та права» включений до категорії Б за спеціальностями: в галузі знань «Управління та адміністрування»: 073, 076 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035) та 071, 072, 075 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543); в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» 051 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035); в галузі знань «Право» – 081 та «Публічне управління та адміністрування» – 281 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543).
Реєстрація суб’єкта у сфері друкованих медіа : Рішення Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення №1390 від 16.11.2023. Ідентифікатор медіа: R30-02018
Журнал індексується в Міжнародній наукометричній базі Index Copernicus International

Актуальні практики управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні

# 7 35-42 Скачать/просмотреть полный текст статьи

УДК: 351: 085/12

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-7

Сердюк Ольга Іванівна,
кандидат економічних наук, доцент, професор кафедри публічного управління та адміністрування,
https://orcid.org/0000-0003-0926-9623
Корнійчук Артур Сергійович,
аспірант кафедри публічного управління та адміністрування,
https://orcid.org/0009-0003-8110-8207

У статті окреслено теоретичні та практичні аспекти трансформації практик управління персоналом в умовах військового стану з урахуванням тенденцій збереження та використання персоналу. Застосовано методи статистичного та компоративного аналізу, метод формалізації, абстрактно-аналітичний метод дослідження. Узагальнено основні виклики для функціонування організацій, характеристики використання персоналу та основні завдання управління персоналом в умовах воєнного стану. За результатами Дослідження ринку праці під час воєнного стану, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією, підсумовано зміни щодо персоналу комерційних організацій, напрями стабілізації операційної діяльності та збереження кадрового потенціалу. Викладено підсумки дослідження динаміки складу персоналу організацій публічної сфери, що підтверджують зростання дефіциту кадрів та тенденції змін, які подібні змінам у системах управління персоналом комерційних організацій. Зроблено висновок про достатній ступінь адаптації державної служби з огляду на динаміку змін форм її роботи. Встановлено зростання ролі функцій таких підсистем управління персоналом, як управління набором і обліком персоналу, управління трудовими відносинами, забезпечення нормальних умов праці, управління мотивацією поведінки персоналу, управління соціальним розвитком. Означено, що підтримці колективів органів публічної влади сприятиме запозичення та адаптація таких кращих вітчизняних практик: рекрутингу (проведення інформаційних компаній, використання гугл-аналітики з основних джерел пошуку, придбання талантів), трансформації організаційної культури та культури залучення (забезпечення відповідального лідерства, взаємопідтримки та згуртованості через забезпечення фахової психологічної допомоги, зміцнення психічного здоров’я команди, розвиток якісних внутрішніх комунікацій та етики взаємодії), забезпечення безбар’єрності на публічній службі (розробка та реалізація детального плану взаємодії з ветеранами та їх адаптації). Зазначено, що актуальною функцією управління персоналом та вирішальним чинником у формуванні високопрофесійної та проактивної команди в організаціях публічної сфери залишається формування справедливої компенсаційної політики.

Ключові слова: управління персоналом, воєнний стан, збереження персоналу, склад персоналу в органах державної влади, практики управління персоналом в умовах воєнного стану.

Література.

  1. Деркач М.С. Актуальні питання управління персоналом підприємства в умовах війни. Українське сьогодення – 2022: реалії війни та перспективи відновлення країни: збірка матеріалів Всеукраїнської наукової конференції. Луцьк, Донецький національний технічний університет. 2022. С. 209–211.
  2. Коцур А., Островерхов В., Бортник О. Особливості діяльності з управління персоналом в умовах війни. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2022. Випуск 27. С. 58-64.
  3. Пшик-Ковальська О.О., Ковальський О.І. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2022. № 2 (8). С. 88-93.
  4. Череп О., Калюжна Ю., Михайліченко Л. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні. Економіка та суспільство. 2023. № 48.
  5. Чорнодід І.С., Василець Н.М., Петренко В.М. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2022. № 6. https://doi.org/10.54929/2786-5738-2022-6-04-08
  6. Шацька З.Я. Актуальні підходи до управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Формування ринкових відносин в Україні. 2022. № 10(257). С. 100–104.
  7. Статистичні дані про склад державних службовців у період воєнного стану (2022 рік). URL: https://nads.gov.ua/diyalnist/kilkisnij-sklad-derzhavnih-sluzhbovciv/kilkisnij-sklad-derzhavnih-sluzhbovciv/2019-2021-roki
  8. Статистичні дані про кількісний склад державних службовців станом (2023 рік). URL: https://nads.gov.ua/diyalnist/kilkisnij-sklad-derzhavnih-sluzhbovciv/kilkisnij-sklad-derzhavnih-sluzhbovciv
  9. Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом». URL: https://nads.gov.ua/diyalnist/upravlinnya-personalom-na-derzhavnij-sluzhbi/vseukrayinskij-konkurs-krashchi-praktiki-upravlinnya-personalom.
  10. Про правовий режим воєнного стану: Закон України № 389-VIII від 12.05.2015 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text.
  11. Данилюк Д.О., Середа Г.В. Методи управління персоналом в умовах війни. Вісник студентського наукового товариства донецького національного університету імені Василя Стуса. 2023. Випуск 15. Том 2. С. 137-144.
  12. Дослідження ринку праці під час воєнного стану. Кадровик. UА. 2023. URL: https://www.kadrovik.ua/content/doslidzhennya-rynku-pratsi-pid-chas-voyennogo-stanu.
  13. Голова НАДС Алюшина: першими країна втрачає найбільш підготовлених і конкурентних держслужбовців. Interfaks-Україна. Інформаційне агентство. 2023. URL: https://interfax.com.ua/news/interview/928658.html.
  14. HR майстерня. Проєкт розвитку фахівців з управління персоналом органів публічної влади. URL: https://www.hrmaisternia.online/%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0.
  15. Аналітична довідка за результатами опитувань державних службовців щодо організаційної культури у 2019-2021 роках. URL: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/DIYALNIST/UPRAVLINJA%20PERSONALOM/Analitika%20ta%20doslidgenja/porivnyalniy-zvit-kultura-dlya-druku.pdf.

The article was received 25.12.2023

Quote article, APA style

Сердюк Ольга Іванівна, Корнійчук Артур Сергійович. 25.12.2023. Актуальні практики управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні. The journal "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 2024 / #2. 35-42pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-7

Quote article, MLA style

Сердюк Ольга Іванівна, Корнійчук Артур Сергійович. "Актуальні практики управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні". The journal "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 25.12.2023. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-7

Quote article, translit

Serdyuk Olga Іvanіvna, Kornіychuk Artur Sergіyovich. "Aktualnі praktiki upravlіnnya personalom v umovah voєnnogo stanu v Ukraїnі". The journal "Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava". 25.12.2023. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-2-7