Актуальні проблеми інноваційної економіки та права

Журналу «Актуальні проблеми інноваційної економіки та права» включений до категорії Б за спеціальностями: в галузі знань «Управління та адміністрування»: 073, 076 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035) та 071, 072, 075 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543); в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» 051 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035); в галузі знань «Право» – 081 та «Публічне управління та адміністрування» – 281 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543).
Реєстрація суб’єкта у сфері друкованих медіа : Рішення Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення №1390 від 16.11.2023. Ідентифікатор медіа: R30-02018
Журнал індексується в Міжнародній наукометричній базі Index Copernicus International

Механізм мотиваційного впливу на ефективність діяльності підприємств

# 1 6-10 Скачать/просмотреть полный текст статьи

УДК: 331.101.3:658

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2023-4-1

Лагодієнко Володимир Вікторович,
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедрою маркетингу, підприємництва і торгівлі,
Одеський національний технологічний університет,
https://orcid.org/0000-0001-9768-5488
Мурзабулатова Олена Вячеславівна,
кандидат економічних наук, доцент кафедри економічної кібернетики та управління економічною безпекою,
Харківський національний університет радіоелектроніки,
https://orcid.org/0000-0003-2179-1828
Ігуменцева Наталія Володимирівна,
кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри економічної кібернетики та управління економічною безпекою,
Харківський національний університет радіоелектроніки,
https://orcid.org/0000-0002-1928-4707

У статті досліджено процес мотиваційного впливу на ефективність діяльності підприємств. Проаналізовано основні теорії мотивацій, які на думку авторів доцільно виокремити з-поміж інших у сучасних мінливих умовах, зокрема, це: теорія стимулювання, теорія потреб МакКлелланда, теорія компетентності, теорія очікування та ієрархії потреб Маслоу. Запропоновано механізм процесу мотиваційного впливу на ефективність діяльності розглядати як складну систему зв’язків, рухливість і змінюваність окремих її елементів, своєю чергою, призводить до інших змін, зокрема: зміна інтересів підприємства, що не узгоджується з інтересами працівників, може знизити їхню трудову мотивацію. Це може бути спричинено, наприклад, недоліками у системі оплати праці тощо. Встановлено, що визначальною складовою ефективного управління мотивацією є врахування потреб та інтересів працівників, підприємства та змін у зовнішньому середовищі (як матеріальні стимули, так і можливості для особистісного зростання та визнання).

Ключові слова: мотиваційний вплив, механізм процесу мотиваційного впливу, ефективність діяльності підприємства, менеджмент, персонал.

Література.

  1. 5 Motivation Theories To Use in the Workplace (With Tips). URL: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/motivation-theories.
  2. A Quick Guide to Expectancy Theory. URL: https://www.wrike.com/blog/quick-guide-expectancy-theory/.
  3. Finney M.I. How to motivate employees. Upper Saddle River, NJ: FT Press, 2010.
  4. Hayley E. The Power of Incentives. 2022. URL: https://theteam.co.uk/blog/the-power-of-incentives/.
  5. Herzberg F., Mausner B., Snyderman B.B. The motivation to work. New Brunswick. NJ: Transaction Publishers, 2011.
  6. Богоявленська Ю.В. Ефективні механізми мотивації праці. Економіка: проблеми теорії та практики. 2004. Випуск 195. Том ІІ. С. 528-539.
  7. Вашека Т.В., Долгова О.М. Психологічні чинники мотивації 61 досягнення як основи самореалізації особистості. Moderní aspekty vědy: XІV Díl mezinárodní kolektivní monografie. Mezinárodní Ekonomický Institut s.r.o.. Česká republika: Mezinárodní Ekonomický Institut s.r.o., 2021.
  8. Корольков В.В., Бабенко Д.О. Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства. Ефективна економіка. 2020. № 11. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8345 DOI: https://doi.org/32702/2307-2105-2020.11.69.
  9. Піраміда Маслоу: Ієрархія потреб. URL: https://psyhologer.com.ua/piramida-maslou/.
  10. Семенова Л., Татаринова К. Розробка ефективного мотиваційного механізму діяльності підприємства. Молодий вчений. 2019. № 1 (65). С. 238-241.
  11. Соколенко В.А., Клиженко А.С. Механізм впливу мотивації персоналу на підвищення рівня продуктивності праці. Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. 2013. No 69(1042). С. 83-87.
  12. Теорія трьох потреб МакКлелланда: Влада, досягнення та приналежність (McClelland’s Three Needs Theory). URL: https://www.maxzosim.com/mcclellands-three-needs-theory-power-achievement-and-affiliation/.

The article was received 18.10.2023

Quote article, APA style

Лагодієнко Володимир Вікторович, Мурзабулатова Олена Вячеславівна, Ігуменцева Наталія Володимирівна. 18.10.2023. Механізм мотиваційного впливу на ефективність діяльності підприємств. The journal "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 2023 / #4. 6-10pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2023-4-1

Quote article, MLA style

Лагодієнко Володимир Вікторович, Мурзабулатова Олена Вячеславівна, Ігуменцева Наталія Володимирівна. "Механізм мотиваційного впливу на ефективність діяльності підприємств". The journal "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 18.10.2023. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2023-4-1

Quote article, translit

Lagodієnko Volodimir Vіktorovich, Murzabulatova Olena Vyacheslavіvna, Іgumenceva Natalіya Volodimirіvna. "Mehanіzm motivacіynogo vplivu na efektivnіst dіyalnostі pіdpriєmstv". The journal "Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava". 18.10.2023. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2023-4-1