Актуальні проблеми інноваційної економіки та права

Журналу «Актуальні проблеми інноваційної економіки та права» включений до категорії Б за спеціальностями: в галузі знань «Управління та адміністрування»: 073, 076 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035) та 071, 072, 075 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543); в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» 051 (наказ Міністерства освіти і науки України від 23.08.2023 № 1035); в галузі знань «Право» – 081 та «Публічне управління та адміністрування» – 281 (наказ Міністерства освіти і науки України від 20.12.2023 № 1543).
Реєстрація суб’єкта у сфері друкованих медіа : Рішення Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення №1390 від 16.11.2023. Ідентифікатор медіа: R30-02018
Журнал індексується в Міжнародній наукометричній базі Index Copernicus International

Механізми та системи дотримання кадрової безпеки аграрних підприємств

# 8 47-51 Завантажити/переглянути повний текст статті

УДК: 656.078:331.1

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2020-3-8

Курепін В’ячеслав Миколайович,
старший викладач кафедри методики професійного на-вчання, Миколаївський національний аграрний університет
ORCID ID: 0000-0003-4383-6177
Харчевнікова Лілія Сергіївна, старший викладач кафедри організації виробництва,
бізнесу і менеджменту, Харківський національний технічний університет сільського
господарства імені Петра Василенка
ORCID ID: 0000-0002-8035-126X

Вступ. Відповідно до сучасних тенденцій, яким характерна мінливість і непередбачувані зовнішнього та внутрішнього середовища, важливим є використання адаптованих і гнучких інструментів управління, що будуть спрямовані на забезпечення та гарантування економічної безпеки підприємства. Враховуючи той факт, що кадрова безпека залишається головним елементом системи безпеки, адже персонал задіяний у всіх бізнес-процесах на підприємстві, актуальності набувають питання її формування та забезпечення в мінливих умовах господарювання.

Метою статті є розробка та характеристика схеми формування та впровадження системи кадрового безпеки, а також окреслення інструментарію механізму дотримання кадровий безпека аграрних підприємств.

Результати. Встановлено, що формування механізмів та систем управління кадровою безпекою підприємств є реакцією їх менеджменту на виклики зовнішнього та внутрішнього середовища, які є наслідком прояву дії відповідних ризиків та загроз. В основі дотримання кадрової безпеки на підприємстві лежить система заходів, важелів та інструментів запобігання кадровим ризикам та загрозам, інтеграція правил, алгоритмів та процедур управління персоналом в загальну систему менеджменту підприємства, створення динамічних систем мотивації та стимулювання персоналу з огляду на компенсацію негативних проявів його економічної поведінки в процесі виконання виробничих та управлінських функцій та обов’язків. Обґрунтовано, що розвиток персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки включає  такі процеси, як: оцінка рівня знань, вмінь та навичок персоналу та виявлення потреби в навчанні персоналу; формування бюджету на професійний розвиток персоналу; формування програми навчання і розвитку персоналу; реалізація програми розвитку персоналу; оцінка ефективності навчання. Визначено недоліки та заходи їх усунення щодо процесу формування кадрової безпеки як функціональної складової забезпечення економічної безпеки підприємства.

Ключові слова: кадрова безпека, система кадрової безпеки, механізм кадрової безпеки, інструменти, аграрні підприємства.

Література.

  1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. М.: Маркет ДС, 2010. 176 с.
  2. Ареф’єва О.В., Литовченко О.Ю. Кадрова складова в системі економічної машинобудівних підприємств. Актуальні проблеми економіки. 2008. № 11. С. 95-100.
  3. Живко З.Б. Кадрова безпека в системі економічної безпеки підприємства. Науковий вісник Одеського національного економічного університету. Всеукраїнська асоціація молодих науковців. Науки: економіка, політологія, історія. № 20 (199). С. 127-135.
  4. Козаченко Г.В., Пономарьов В.П., Ляшенко О.М. Економічна безпека підприємства: сутність та механізм забезпечення: монографія. К.: Лібра, 2003. 280 с.
  5. Красномовець В.А. Методи забезпечення кадрової безпеки підприємства. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Серія «Економіка». Випуск 3(59). С. 138-143.
  6. Семів Л.К. Управління персоналом в умовах економіки знань: монографія. Київ: УБС НБУ, 2011. 406 с.
  7. Сліпа О.З. Кадрова безпека підприємства: поняття, структура та основні механізми її забезпечення. Науковий огляд. Том 2, № 1. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/145611533.pdf.
  8. Томаневич Л.М. Кадрова безпека підприємства як об’єкт теоретичного дослідження. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія економічна. 2009. № 1. С. 185-192.

Статтю було отримано 15.05.2020

Цитувати статтю, стиль APA

Курепін В’ячеслав Миколайович, Харчевнікова Лілія Сергіївна. 15.05.2020. Механізми та системи дотримання кадрової безпеки аграрних підприємств. Журнал "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 2020 / #3. 47-51pp. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2020-3-8

Цитувати статтю, стиль MLA

Курепін В’ячеслав Миколайович, Харчевнікова Лілія Сергіївна. "Механізми та системи дотримання кадрової безпеки аграрних підприємств". Журнал "Актуальні проблеми інноваційної економіки та права". 15.05.2020. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2020-3-8

Цитувати статтю, трансліт

Kurepіn V’yacheslav Mikolayovich, Harchevnіkova Lіlіya Sergіїvna. "Mehanіzmi ta sistemi dotrimannya kadrovoї bezpeki agrarnih pіdpriєmstv". Zhurnal "Aktualnі problemi іnnovacіynoї ekonomіki ta prava". 15.05.2020. https://doi.org/10.36887/2524-0455-2020-3-8