УДК: 65.31 (075.8)

DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2023-3-6

Сьомич Микола Іванович,
доктор економічних наук, професор, професор кафедри підприємництва і права
Полтавського державного аграрного університету,
https://orcid.org/0000-0001-7049-9992
Ткаченко Наталія Ернстівна,
кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри публічного управління, менеджменту та маркетингу
Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля,
https://orcid.org/0000-0001-7709-1535
Шкробот Маріна Володимирівна,
кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту підприємств
Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»,
https://orcid.org/0000-0002-2274-0179
Євтух Андрій Іванович,
здобувач ступеню PhD спеціальності «Економіка» кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії
Полтавського державного аграрного університету,
https://orcid.org/0000-0001-6106-150X

Організація антикризового управління інноваційно орієнтованих підприємств та розвитку їх кадрового потенціалу суттєво актуалізується в умовах економіки знань та сучасного правового забезпечення. Метою дослідження стало вивчення безпекових аспектів антикризового управління інноваційно орієнтованих підприємств та розвитку їх кадрового потенціалу в умовах економіки знань та сучасного правового забезпечення.

Обґрунтовано, що процес антикризового інноваційного управління в умовах економіки знань та сучасного правового забезпечення відіграє ключову роль у процесі економічно обґрунтованого управління господарською діяльністю інноваційно орієнтованих підприємств та розвитку їх кадрового потенціалу у довгостроковій перспективі з урахуванням вимог зовнішнього середовища на базі використання інноваційної інфраструктури. У ході дослідження ми виявили такі можливості використання технологічних платформ, як інструменту антикризового управління підприємством: засоби комунікації між науковим середовищем і бізнесом; підвищення рівня доданої вартості в кінцевому продукті; забезпечення високої якості прийняття та реалізації управлінських рішень завдяки урахуванню інформаційної та інноваційної складової.

Запропоновано оновлені теоретичні положення безпекової стратегії антикризового управління інноваційно орієнтованими підприємствами, розвитком їх кадрового потенціалу, що враховують забезпечення інформаційної безпеки, зокрема розробку мети та стратегічних цілей підтримання конфіденційності, цілісності та придатності економічної інформації для здійснення ефективного антикризового управління; аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища, корегування у разі необхідності стратегічних цілей інформаційного забезпечення антикризового управління; розробку стратегічних напрямів підтримки інформаційної безпеки в системі антикризового управління; аналіз реалізації стратегічного плану та корегування напрямів підтримки інформаційної безпеки в системі антикризового управління.

Ключові слова: безпека, антикризове управління, розвиток, інноваційно орієнтовані підприємства, розвиток, кадровий потенціал, економіка знань, правове забезпечення.

Література.

1. Антипенко Н.В., Вєдєніна Ю.Ю., Гнатенко І.А., Пархоменко О.П. Фінансовий менеджмент ресурсозбереження інноваційно орієнтованих підприємств у контексті антикризової стратегії розвитку. Агросвіт. 2021. № 23. С. 10-16. DOI: 10.32702/2306-6792.2021.23.10.
2. Литвишко Л.О., Артемчук В.О. Формування маркетингової стратегії виходу підприємств сфери послуг з після військової кризи. Науковий журнал «Автомобільні дороги і дорожнє будівництво». № 1. ULR: http://addb.ntu.edu.ua.
3. Ложачевська О.М., Сафонова В.Є., Гнатенко І.А., Навроцька Т.А. Управління інноваційною економікою: стратегічні підходи до бізнес-процесів, кадрового менеджменту та конкурентоспроможності. Агросвіт. 2021. № 15. С. 14–19. DOI: 10.32702/2306&6792.2021.15.14.
4. Овчарук О.М. Антикризове управління підприємствами агропродовольчої сфери. Дисертація на здобуття наук. ступ. к. е. н. за спец. 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Полтавська державна аграрна академія. Полтава. 2019. 266 с.
5. Савенко О.А., Пальчик І.М., Вороніна В.Р., Назарець А.В. Теоретичні основи виробничо-збутової діяльності підприємств. Агросвіт. 2021. № 3. С. 44-49. DOI: 10.32702/2306-6792.2021.3.44.
6. Соловей Н.В., Турова Л.Л., П’ятецька Б.М. Аналіз фінансових результатів діяльності авіаційної галузі України. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: «Економічні науки». № 2. С. 52-58.
7. Ovcharenko I., Khodakivska O., Sukhomlyn L., Shevchenko O., Lemeshenko I., Martynov A., Zos-Kior M., Hnatenko I., Michkivskyy S., Bilyavska L. Spatial organization management: modeling the functioning of eco-clusters in the context of globalization. Journal of Hygienic Engineering and Design. 2022. Vol. 40, pp. 351–356.
8. Stolyarov V., Pásztorová J., Zos-Kior M., Hnatenko I., Petchenko M. Optimization of material and technical supply management of industrial enterprises. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2022. № 3(189). pp. 163-167. DOI: 10.33271/nvngu/2022-3/163.
9. Zherdetska L., Diatlova Y., Diatlova V., Derkach J., Goncharenko A. Zos-Kior M. Digital banking in the marketing mix and human resource management: improving the approach to the assessment as an innovative component. Laplage in Journal. 2021. № 7(3A). pp. 111-119.
10. Zhyvko Z., Nikolashyn A., Semenets I., Karpenko Y., Zos-Kior М., Hnatenko I., Klymenchukova N., Krakhmalova N. Secure aspects of digitalization in management accounting and finances of the subject of the national economy in the context of globalization. Journal of Hygienic Engineering and Design. 2022. Vol. 39. pp. 259-269.
11. Zos-Kior М., Buchniev M., Naholiuk O., Starodubtseva I. Strengthening the motivation of enterprise personnel by knowledge management measures in the context of change managemen. Bulletin of the Cherkasy Bohdan Khmelnytsky National University. Economic Sciences. № 3. pp.24-30. DOI: 10.31651/2076-5843-2020-3-24-30.

Статтю було отримано 15.05.2023